Treinamento de Integração
Este treinamento foi desenvolvido com o objetivo de facilitar a integração de novos colaboradores à Metanóia. Aqui serão abordados os temas mais relevantes para iniciação do novo colaborador. Trataremos das principais formas de comunicação, Segurança do trabalho, saúde ocupacional, performance do colaborador, remunerações, avaliações e treinamentos.
A Metanóia foi fundada no ano de 2009 com o objetivo de oferecer a indústria consultoria em gerenciamento de projetos.
A empresa fornece seus serviços de forma inovadora, buscando sempre aliar sua metodologia às necessidades dos seus clientes de forma a agregar novos valores e fortalecer as boas práticas na gestão dos projetos.
Especialista em planejamento de projetos construtivos e no planejamento de paradas de manutenção a empresa busca a satisfação continua dos seus clientes.
Todos os colaboradores da Metanóia realizam os exames admissionais, periódicos e demissionais, conforme suas funções.
A relação de exames é definida com base nos riscos apresentados no PGR e retratados no PCMSO pelo médico do trabalho.
O colaborador só estará apto para iniciar suas funções laborais com o ASO aprovado.
O pagamento do salário será realizado até o quinto dia útil de cada mês, através de depósito bancário efetuado em conta individual.
A empresa não realiza adiantamento, todos os vencimentos são pagos na referida data.
As faltas não justificadas acarretarão em desconto equivalente a respectiva jornada, perda do repouso semanal remunerado e nas férias, conforme CLT.
As faltas justificadas serão abonadas após a apresentação dos devidos documentos de comprovação, os quais deverão ser apresentados em no máximo três dias utéis.
Atestados de comparecimento não abona falta!
O colaborador só deverá trabalhar em regime de hora extra quando devidamente autorizado pelo seu gestor imediato.
Horas extras executadas após o período de medição serão pagas na folha de pagamento do mês subsequente.
O período de medição para apuração de horas extras e descontos ocorerá sempre entre os dias 16 do mês anterior e 15 do mês atual.
SMS
As ações referentes a SMS (treinamentos, inspeções e resultados), serão monitorados em relatório próprio;
AVALIAÇÕES:
Clima: Serão realizadas pesquisas de clima para geração dos indicadores de percepção motivacional, satisfação dos colaboradores e credibilidade da empresa.
Desempenho: Os colaboradores serão avaliados periodicamente, com o objetivo de conhecer e monitorar o desenvolvimento do mesmo
A Metanóia dispõe dos canais abaixo, para comunicação com seus colaboradores:
Telefones: (71) 3435.9810
Emails:
Diretor: kleber@metanoiaengenharia.com.br
RH: rh@metanoiaengenharia.com.br
Ouvidoria: ouvidoria@metanoiaengenharia.com
Site: www.metanoiaengenharia.com.br
Forum Técnico: www.metanoiaengenharia.com.br
Os colaboradores que desejem efetuar contribuições sindicais deverão comunicar a empresa, em tempo hábil, através dos canais de comunicação.